“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先全体、后每个人，先书纪、后支国家部委员、再共青团员的按顺序，各种共青团员也悄然制作了讲稿，实例子谈过少，提改进保护定保护，个人能力顶撞、之间顶撞，现场报道氛围音乐热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们对于我提供无价之宝指导意见和建立。”跳到李怀生讲话稿，他失言不讳、三二举个例子详细说明企业来源于的问题。“我对怀生同性，提两点要求想法，第一点，在奖惩制度审理上还还不是很严格要求，，有时候会有所以性；第十二，禽流感防制更加注重得多，但在机构本软件系统会议通知时影响慢！”支国家部委员张常峰神情严格，开馆见山，一点没无情面。王彦森紧随随后，“梦想怀生同性在设置单位部门草拟文档先决条件出培训想法，尽量不要不停修改图片。”另一个团员也依次留言，主要系统阐述“闽东南员工艺术日常生活还不是很多样”“变更职业技能大赛表现形式加速成年优质人才培养计划计划”“多到群众调研提纲党建宣传作业”“发挥出来优质培训单位部门人士提高了英语写作的水平”等想法建意。而李怀生也总是“咔咔”地在本子合集上用心日志着许多人说的每项句话，还不停咧嘴表达那肯定。“真诚感谢的话语各位老板老同志对我们掏心口子，明确指出我的话题和严重不足，提供以下多可贵的意见建立和建立，我整体谦虚谨慎做，并在未来的发展改变，请同学们质量监督我!”每名老党员表态发言结束了之后，李怀生面带一些内疚、神情这类气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项机构过日子会，企业单位党总支组织部长廉夕整个过程缴纳，研讨会后做出评点，他相信，支部每名党团员自主指责善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路体系，指责自己诚实相逢、打针见血，打动了思路体系、触碰你了关键，红脸冒汗的效用不言而喻。构建研讨会情况报告，廉夕明确强调三个条件，首先是搞好间题整改落实，立行立改，确保取得实效。第二是必须要以本次研讨会为机会，在打算的作业中努力的产生支部打仗保垒效用和党团员劳动模范要带头效用。三是每名党团员要构建大伙明确强调的工作提议和提议，对小编留言相关材料参与整体，由支部要做好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）