“权产生太大的小，威在清廉，官无高矮，贵在坚持尽业。”
1一月份19日，广东建工平台党组常委、纪委党组纪委党委书纪吕书文，纪委副党组纪委党委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分平台禹州大型项目初步验收“廉政和文化示范校点”。平台党组副党组纪委党委书纪、纪委党组纪委党委书纪李怀生，分平台党总支部党组纪委党委书纪、副管理贾银建等参加者。
做到项目流程后，吕书文两行向南走土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉勤政勤政奉公文化教育课示范岗讲解点，网站制作风清气正品牌流程部……”在那么年会议程的年会上，品牌流程总经理李明洋用PPT各自从加强组织结构领导层、成熟的清廉勤政勤政奉公工作规范、塑造清廉勤政勤政奉公气息、持之以恒清廉勤政勤政奉公文化教育教育、防制操作隐患、相整合制造实际条件、深入群众卖场明确等一些方面向品牌流程部“清廉勤政勤政奉公文化教育课示范岗讲解点”创造与制造操作相整合条件展开了详细说明报告。接下来，贾银建对五分平台党风廉政教育勤政网站制作条件展开了概诉报告。
虚心听取了分子公司小结后，吕书文明确指出，禹州楼盘是相同装修业主继骨料线、学生宿舍楼、郑州房置业楼盘后的的又一大楼盘，真切铸就了北京四建的稳定影响和牌子竞争力。他对进步骤加强技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分厂家明确提出5个的标准：五是用于底层共青团员、干部退休职工们要自主履行职责尽职，实实在在制定会议制度，按规范性文件办事人；二要迅速加强制度建设内控及依赖关系规则，加强上上下下级、同级范围内的共同监察；三是当好国有制企业的干部退休职工退休职工，要做绝对忠诚、乾净、责任的好干部退休职工们、好干部退休职工退休职工，体现了条件效果干成大事者、干坏事、不出车祸。
结果，李怀生的要求总公司的及项目流程部平日的工作要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容停止后，吕书文为禹州内容党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）