夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利行详细的要了解楼盘水利进展原因、安装稳定、劳作防护栏、支部建造等原因，到办公装修区、营业员餐厅食堂查到营业员运行、生活方式原因。王文利对专业的营业员的血汗回报认为走访慰问，嘱咐朋友们在制作好本营业员作的此外，要坚持问题导向保護好自的健康保健，阻止晕厥物理现象和其它的慢性病再次发生。
在联席会议场地，的项目支部镇长袁世超从充分调动班子做用、党纪深造的教育、抓住结构网站投建、党建宣传制造构建、强化木纹地板清正廉洁网站投建、聚集群团聚力等5个地方使用了党群的操作上问题操作上汇报。张秋英对新新項目抓好的几项的操作上寄予积极主动确实，表扬新新項目高规则、严让、主观能动性化抓好的党群的操作上越来越及时，并从进一部的提高了人身卫生制作、国人工身份证认证制监管、的提高了新质制作力、调高人员提高了力道等地方提到最好是，为新新項目支部下一部的操作上明确了方法。王文利提到5点让：一四方面以更高一些的规则、更严的让、更实的行为，带动党纪专业培训致力于走深走实，每名共青团员要原本来本、逐章逐一专业培训《全国共产党人规律处罚条列》，更加增強遵规守纪主观能动性，做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二长期进行党建宣传与相关业务的深度要协同，以“三个联创”为坚持问题导向，可以淡化新新項目产品、经济成长、人员提高了等各新新項目标完美收官改变，正宗做的“形神兼修”，深入学习要协同；三是进一部的提高了中国青年人员提高了，中南自来水厂新新項目年轻时候人山人海，千万要干好传帮带，顺利通过“手扶电梯子、搭台子、压挑子”，帮他更快发育成材，为机构成长丰富新的动力机；四是更加维护员工财产权利，从管吃管住、文化項目、作为应急的良好物品等多地方提高了员工制作生存条件，在赶进程、保产品的另外，干好面对高温环境天气情况的预防工作的，狠抓太平人寿度夏；五是一直拉紧人身卫生制作一根弦，新新項目范围大、时间紧，几项的操作上要严谨设计，干好很人身安全隐患历程管理工作，更加把几项人身卫生工作的做细、做实、做及时，狠抓人身卫生制作。（四分总部）